一、离婚时双方工资怎样分割

1.离婚时，夫妻双方的工资通常归夫妻共同所有。分割时呢，一般是平均分配，不过双方也能商量着定具体的分割比例哦。

2.要是一方有过错，像重婚啦、虐待啦、遗弃啦之类的，那在分工资的时候，就可以适当多照顾下无过错方。

3.得看清工资的具体样子呀，像基本工资、绩效工资、奖金啥的，这些都得算进共同财产里来分割呢。

总之呢，离婚分工资得结合具体情况全面考虑，以公平合理为准则，这样才能保障双方的合法权益呀。

二、离婚时一方隐匿工资在法律上如何处理

离婚时一方隐匿工资，属于隐藏夫妻共同财产的行为。根据《民法典》规定，夫妻对共同财产有平等处理权。离婚分割财产时，若发现一方隐匿工资，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。

另一方发现对方隐匿工资的，自发现之日起三年内，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。法院会在查明事实后，对被隐匿的工资进行合理分割，倾向于保护无过错方权益。同时，主张对方隐匿工资的一方需承担举证责任，要提供工资收入、资金流向等相关证据。

三、离婚时一方隐藏工资在法律上咋处理

离婚时一方隐藏工资，此行为违反了《民法典》中夫妻应互相忠实、平等处理夫妻共同财产的规定。在离婚分割夫妻共同财产时，对于隐藏工资的一方，法院可依法判决其少分或不分。

若离婚后另一方发现对方曾隐藏工资，可向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。需注意，要在发现之日起三年内提起诉讼，且需提供证据证明对方存在隐藏工资的行为，比如对方的工资收入流水、银行账户明细等。法院经审理，若查证属实，会对该部分财产重新进行分割，让隐藏财产方承担不利后果。

在探讨离婚时双方工资怎样分割这个问题时，我们明确了工资通常属于夫妻共同财产，一般会平均分割。但实际分割过程中，还存在诸多需要考量的因素。例如，如果一方在婚姻存续期间对家庭付出较多，像承担了较多家务、抚养子女等，在分割工资时可能会适当多分。又或者一方存在隐藏、转移、变卖、挥霍夫妻共同财产等